Situačné vedenie ľudí
-
Training Line
-
Tréningy osobnostného rozvoja
-
Sales tréningy - predaj
-
Manažérske tréningy
Leadership a manažérske zručnosti
Situačné vedenie ľudí
Vedenie tímu a pracovnej skupiny
Efektívne vedenie meetingov a porád
Spätná väzba
Profesionálna manažérska komunikácia
Time management manažéra
Motivácia pracovníkov
Hodnotenie a riadenie výkonnosti pracovníkov
Delegovanie ako súčasť vedenia
Konflikt management
Trénerske zručnosti
Vyhľadávanie a výber pracovníkov
Zákonník práce v praxi
-
Ochutnávka - Viacgeneračné teamy a organizácie
-
-
Development Line
-
Outsourcing Line
-
HR Prieskumy
Systém manažérstva kvality HUMAN CAPITAL certifikovaný TŰV SŰD Slovakia podľa STN EN ISO 9001:2009
Garancia kvality
Zaručuje vysokú kvalitu našich vzdelávacích programov a je garanciou, že obsahová, odborná náplň, metodika jednotlivých tréningových modulov ako aj tréneri spĺňajú najvyššie vzdelávacie štandardy.
Certifikácia našich koučov organizáciou ICF
Kouči Human Capital sú členmi International Coaching Federation, so špecifickými stupňami certifikácie.
Situačné vedenie ľudí
Cieľom tréningového programu je spoznať a vedieť aplikovať štýly riadenia a prispôsobiť ich podľa stupňa zrelosti a motivácie pracovníka s ohľadom na vzniknutú situáciu.
Cieľovou skupinou tohto tréningu sú všetci vedúci a riadiaci pracovníci (a budúci riadiaci pracovníci) spoločnosti, ktorí sú zodpovední za dosahovanie individuálnych a skupinových cieľov a potrebujú profesionálne viesť, riadiť, presvedčiť a motivovať svoju pracovnú skupinu.
Obsah tréningu
- Obsahom programu je definícia štýlov situačného leadershipu podľa charakteristiky direktívnosti a podpory, nácvik procesu zadávania úloh v jednotlivých štýloch.
- Účastníci budú po absolvovaní tréningu schopní samostatne zaradiť svojich pracovníkov do jednotlivých stupňov pracovnej zrelosti a motivácie a budú schopní použiť zodpovedajúci situačný štýl riadenia vzhľadom k situácii a úlohe.